Onze waarden en speerpunten
Wat maakt het CIBG het CIBG? Binnen het CIBG hebben we een aantal waarden die onze identiteit kenmerken.
Waar staan we voor als CIBG?
Waar richten we ons op als CIBG?
Komende jaren richten we ons op de volgende thema’s:

Uitleg van de nummers in de afbeelding
Planning en control professionaliseren
De kwaliteit van de planning en control gaat omhoog door het versterken van de governance, portfoliomanagement en doorontwikkelen van control en financiële processen.
Buiten en binnen verbinden
Wij optimaliseren onze dienstverlening onder andere door te leren van andere organisaties, het signaleren van en inspelen op trends en ontwikkelingen en door te blijven innoveren.
Bouwen aan onze organisatie
Blijven bouwen is belangrijk en dat doen wij door onder andere het stimuleren van een inclusieve organisatiecultuur, een divers personeelsbestand en inzetten om nieuwe medewerkers te werven.
Kracht van de mensen versterken
Om de juiste mensen te behouden, stimuleert het CIBG haar medewerkers in hun ontwikkeling, zorgt dat ze vitaal blijven en leert ze integer handelen.
Informatiehuishouding professionaliseren
Het versterken en verbeteren van informatieveiligheid, privacy, informatievoorziening en -huishouding vergroot onze professionaliteit. Daarnaast ligt de focus op werken met data en transparant (kunnen) zijn.